СУТЬ ГИБКОСТИ ПОВЕДЕНИЯ - DISC

Каждый день мы общаемся со множеством самых разных людей. С кем-то нам легко и просто контактировать, с другими же с первых минут вырастает стена непонимания и даже неприязни.

#
1
/
1

СУТЬ ГИБКОСТИ ПОВЕДЕНИЯ

Каждый день мы общаемся со множеством самых разных людей.

С кем-то нам легко и просто контактировать, с другими же с первых минут вырастает стена непонимания и даже неприязни.

Непонимание и большая часть конфликтов происходит из-за того, что мы

НЕ УЧИТЫВАЕМ ТОТ ФАКТ, ЧТО:

  • ДРУГИЕ ЛЮДИ ВИДЯТ МИР НЕ ТАК КАК МЫ
  • РАЗНЫЕ ЛЮДИ ПО-РАЗНОМУ РЕАГИРУЮТ НА ОДНУ И ТУ ЖЕ СИТУАЦИЮ
  • ОДНА И ТАЖЕ СИТУАЦИЯ ПРОВОЦИРУЕТ РАЗНЫЕ РЕАКЦИИ В РАЗНЫХ ЛЮДЯХ

ПОЧЕМУ ГИБКОЕ ПОВЕДЕНИЕ ЭФФЕКТИВНЕЕ?

Если при общении с собеседником мы выбираем верный тон, гармонирующий с его стилем поведения, то он проявляет тенденцию к открытию «Двери Общения», и в этом случае появляется возможность для позитивного взаимообмена.

В противном случае, если тональность общения выбрана неверно и вступает в противоречие со стилем поведения собеседника, то он, скорее всего, прикроет или захлопнет совсем «Дверь Общения».

Человек, осознающий это, лучше контролирует ситуацию и способен добиться больших успехов, нежели человек, действующий интуитивно или вовсе неучитывающий данные правила общения.

БУДЕТ РАЗУМНЫМ УЧИТЫВАТЬ ТРИ ВЕЩИ:

Люди совершают поступки, в первую очередь, по своим собственным причинам, а не по тому, что мы призываем их поступить так или иначе.

Основная масса людей старается сближаться с теми, у кого имеется схожий стиль поведения.

Если мы осознаем свой стиль поведения и знаем свои сильные и слабые стороны, а так же способны понять каков стиль поведения имеет наш собеседник, то нам проще добиться его согласия и расположения, и, тем самым доcтичь желаемых результатов.

ЗОЛОТОЕ ПРАВИЛО

ЗОЛОТОЕ ПРАВИЛО DISC Обращайтесь с другими так, как Вы бы хотели, чтобы они обращались с Вами!

Но ответьте для себя на вопрос: СКОЛЬКО В МИРЕ ТОЧНО ТАКИХ ЖЕ ЛЮДЕЙ КАК ВЫ?

Представьте на минуту, что Вы пришли в магазин за обувью, а Вам предлагают купить бигуди. Или что Вам хочется пирожного, а Вам наливают щи.

Вот почему мы рекомендуем пользоваться Платиновым правилом!

ПЛАТИНОВОЕ ПРАВИЛО

ПЛАТИНОВОЕ ПРАВИЛО поведения DISC Ведите себя с другими так, как они этого хотят!

ПЛАТИНОВОЕ ПРАВИЛО DISC Общайтесь в соответствии с их стилем поведения.

ПЛАТИНОВОЕ ПРАВИЛО DISC Что действительно важно, так это не природа нашего Стиля Поведения, а то, что мы с ним делаем!!!

Другие статьи

МОДЕЛЬ DISC - ЧТО ОНА ИЗМЕРЯЕТ?
23 Сентябрь 2018
ОБЩИЕ ПОНЯТИЯ DISC
23 Сентябрь 2018
СТИЛИ ПОВЕДЕНИЯ И ПРОФИЛИ DISC
23 Сентябрь 2018
КАК РАБОТАЕТ МЕТОДИКА DISC INSUNRISE®?
23 Сентябрь 2018
ОПРОСНИК ДИАГНОСТИКИ СТИЛЕЙ ПОВЕДЕНИЯ DISC
23 Сентябрь 2018
РОЗА INSUNRISE®
24 Сентябрь 2018
РЕКРУТИНГ ПО СИСТЕМЕ DISC
24 Сентябрь 2018
АССЕССМЕНТ-ЦЕНТР - НАБЛЮДЕНИЕ ЗА ПОВЕДЕНИЕМ
24 Сентябрь 2018
МОДЕЛЬ И ТЕОРИЯ DISC - ИСТОРИЯ И КОРРЕЛЯЦИЯ
24 Сентябрь 2018
МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
09 Октябрь 2018
УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНСАЛТИНГ ДЛЯ КОМПАНИЙ
16 Октябрь 2018
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
19 Октябрь 2018
ТРЕНИНГИ И КОУЧИНГ В СОВРЕМЕННОМ БИЗНЕСЕ
22 Октябрь 2018
ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ
22 Октябрь 2018
БИЗНЕС-КОНСАЛТИНГ В ПРОЦЕССАХ ОРГАНИЗАЦИИ
22 Октябрь 2018
Все статьи

Other articles

5 СЕКРЕТОВ УСПЕШНОЙ КОМАНДЫ
21.09.2026
АССЕССМЕНТ-ЦЕНТР - НАБЛЮДЕНИЕ ЗА ПОВЕДЕНИЕМ
14.09.2026
Ассессмент и оценка соответствия по компетенциям
07.09.2026
БИЗНЕС-КОНСАЛТИНГ В ПРОЦЕССАХ ОРГАНИЗАЦИИ
31.08.2026
МИФЫ И ЛЕГЕНДЫ ВОКРУГ МЕТОДА DISC ( Willam M. Marston - автор типологии)
24.08.2026
Валидный опросник DISC
17.08.2026
КАК РАБОТАЕТ МЕТОДИКА DISC INSUNRISE®?
10.08.2026
КОММУНИКАЦИИ В КОМПАНИИ
03.08.2026
Метод оценки персонала 360 градусов от DISC INSUNRISE
27.07.2026
МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
20.07.2026
МОДЕЛЬ DISC - ЧТО ОНА ИЗМЕРЯЕТ?
13.07.2026
МОДЕЛЬ И ТЕОРИЯ DISC - ИСТОРИЯ И КОРРЕЛЯЦИЯ
06.07.2026
ОБЩИЕ ПОНЯТИЯ DISC
29.06.2026
ОПРОСНИК ДИАГНОСТИКИ СТИЛЕЙ ПОВЕДЕНИЯ DISC
22.06.2026
ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ
15.06.2026
All articles
Who do you want to take assessment test for?
For an organization (free)
Choose and buy a DISC report
For myself (I am an individual)
Do you already have an access key?
Fill in questionnaire: